万年县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、信息技术人员等。要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，具备相关专业背景及一定的工作经验。此次招聘旨在优化图书馆服务，提升读者阅读体验。欢迎有志之士报名，共同致力于文化事业的发展和繁荣。

本文目录导读：

1. 万年县图书馆简介
2. 招聘岗位及条件

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和文化传承的重要场所，也在不断地更新和升级，万年县图书馆为了更好地满足广大读者的需求，提升服务质量，现面向社会公开招聘一批优秀人才，本文将详细介绍万年县图书馆的最新招聘信息，为广大求职者提供重要的参考信息。

万年县图书馆简介

万年县图书馆是万年县最大的公共图书馆，致力于为广大读者提供优质的阅读服务和丰富的文化体验，馆内藏书丰富，设施先进，环境优雅，是广大读者学习、休闲的好去处，多年来，万年县图书馆秉承“读者至上，服务第一”的宗旨，不断提高服务水平，为推进全县文化事业的发展做出了积极贡献。

招聘岗位及条件

1、图书馆馆长

岗位职责：

（1）负责制定图书馆发展规划和年度工作计划；

（2）负责图书馆的日常管理，保障图书馆的正常运行；

（3）负责图书馆的资源配置，提升服务质量。

任职要求：

（1）本科及以上学历，图书馆学、管理学等相关专业优先考虑；

（2）具有五年以上图书馆工作经验，有管理经验优先；

（3）热爱图书馆事业，具有较强的组织管理和团队协作能力。

2、借阅服务部主管

岗位职责：

（1）负责借阅服务部的管理工作；

（2）负责读者咨询、借阅、还书等日常服务工作；

（3）负责读者活动的组织与实施。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具有良好的服务意识和沟通能力；

（3）具有较强的组织协调和团队合作能力。

3、图书管理员

岗位职责：

（1）负责图书的整理、归类、上架等工作；

（2）负责图书的借阅、还书等工作；

（3）负责读者咨询解答和服务工作。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）热爱图书馆事业，具有良好的服务意识和沟通能力；

（3）具有较强的学习能力和团队协作精神。

4、信息技术部专员

岗位职责：

（1）负责图书馆的信息化建设和维护工作；

（2）负责图书馆电子资源的采集、整理和管理；

（3）负责图书馆的网络安全和信息系统安全。

任职要求：

（1）本科及以上学历，计算机科学、信息技术等相关专业；

（2）熟悉计算机网络和信息系统的基础知识；

（3）具有较强的学习能力和良好的沟通能力。

四、招聘流程及时间安排：本次招聘流程包括网上报名、资格审查、笔试、面试、体检和录用等环节，具体报名时间、地点及考试安排将在万年县图书馆官方网站公布，敬请关注。