肥东县人力资源和社会保障局发布最新新闻，该局致力于提高就业质量和收入水平，加强人才队伍建设，完善社会保障体系，推进各项工作的落实和发展。该局还将积极开展职业技能培训和就业创业服务，为劳动者提供更好的就业环境和保障措施，促进全县经济社会的稳定和可持续发展。肥东县人力资源和社会保障局发布最新动态，以优化社会保障体系和提升就业质量为核心，积极推进职业技能培训和就业创业服务，为劳动者提供更好的保障措施。

本文目录导读：

1. 就业创业工作取得新突破
2. 社会保障工作取得新进展
3. 创新服务模式 提升服务质量

随着社会的不断发展，肥东县人力资源和社会保障局在为广大人民群众服务方面扮演着越来越重要的角色，该局发布了一系列最新新闻，涉及到就业创业、社会保障、劳动关系等方面，为广大群众带来了实实在在的利好。

就业创业工作取得新突破

肥东县人力资源和社会保障局在推动就业创业方面不断发力，近期取得了显著成绩，据了解，该局积极落实各项就业政策，加强职业技能培训，优化就业环境，为劳动者提供了更加广阔的就业空间。

1、举办系列招聘会，促进人才对接，为缓解企业用工难问题，肥东县人力资源和社会保障局定期举办各类招聘会，为企业和求职者搭建对接平台，该局成功举办了多场大型招聘会，吸引了众多企业和求职者参与，取得了良好的社会效果。

2、加强职业技能培训，提升劳动者技能水平，该局注重职业技能培训工作，积极开展各类技能培训活动，帮助劳动者提升技能水平，增强就业竞争力，该局还积极与企业合作，开展定向培训和定制培养，为企业输送了一批高素质的技能人才。

社会保障工作取得新进展

肥东县人力资源和社会保障局在社会保障方面也取得了新的进展，该局不断完善社会保障体系，提高社会保障水平，为广大群众提供更加可靠的社会保障服务。

1、扩大社保覆盖面，提高保障水平，该局积极扩大社保覆盖面，鼓励广大城乡居民参加社保，提高社保参保率，该局还积极落实各项社保政策，提高社保待遇水平，让广大群众享受到更加优质的社会保障服务。

2、加强社保基金监管，确保资金安全，该局注重社保基金监管工作，建立健全基金监管制度，加强内部审计和风险防范，确保社保基金的安全运行。

三.劳动关系和谐稳定取得新成效

肥东县人力资源和社会保障局在维护劳动关系和谐稳定方面取得了新成效，该局加强劳动监察和劳动争议调解工作，积极预防和化解劳动纠纷，为劳动者权益保驾护航。

1、加强劳动监察，规范企业用工，该局加强劳动监察执法力度，对企业用工进行监管，规范企业用工行为，维护劳动者合法权益，该局还积极开展劳动保障年检工作，加强对企业的指导和帮助，推动企业完善用工管理。

2、加强劳动争议调解工作，维护劳动者权益，该局注重劳动争议调解工作，建立健全劳动争议调解机制，加强调解员队伍建设，提高调解效率和质量，该局还积极开展劳动法律宣传教育活动，提高劳动者法律意识，引导劳动者通过法律途径维护自身权益。

创新服务模式 提升服务质量

为了更好地服务群众，肥东县人力资源和社会保障局不断创新服务模式，提升服务质量，该局加强信息化建设，推行网上办理业务，方便群众办事，该局还注重窗口服务建设，提升服务水平和效率。

1、推行网上办理业务，方便群众办事，该局加强信息化建设，推行网上办理业务，方便群众随时随地办理各项业务，该局还积极推广移动APP、微信公众号等渠道，为群众提供更加便捷的服务。

2、注重窗口服务建设 提升服务水平和效率，该局注重窗口服务建设。

肥东县人力资源和社会保障局在推动就业创业、社会保障和劳动关系等方面取得了显著成绩，该局将继续秉承“以人为本、服务群众”的理念，加强信息化建设、优化服务流程、提升服务水平等方面持续发力为群众提供更加优质、便捷的服务，同时还将加强与企业的合作与交流进一步推动职业技能培训和人才培养为经济社会发展提供更加有力的人才支撑，此外肥东县人力资源和社会保障局还将注重预防和化解劳动纠纷切实维护劳动者权益促进劳动关系和谐稳定为全县经济社会发展创造良好的社会环境，总之肥东县人力资源和社会保障局将继续努力为全县人民提供更加优质、高效的服务为实现全县经济社会发展的目标贡献力量。