沅江市人力资源和社会保障局最新发展规划旨在促进就业创业、优化社会保障和构建和谐劳动关系。规划强调加强人才队伍建设，提升公共服务水平，完善社保体系，并注重信息化建设。目标是实现更加充分、更高质量的就业，提高社会保障覆盖率及人民群众满意度，营造良好用工环境，促进沅江市经济社会稳定发展。

本文目录导读：

1. 总体目标
2. 主要任务与措施
3. 保障措施

沅江市人力资源和社会保障局肩负着促进地方经济发展和社会稳定的重要职责，在当前经济形势下，我们面临着诸多挑战与机遇，为了更好地适应新时代的发展需求，我们制定了最新的发展规划，旨在提高服务质量、优化管理、加强人才队伍建设，为构建和谐沅江提供有力保障。

总体目标

沅江市人力资源和社会保障局的最新发展规划总体目标是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人为本、服务优先，推进改革创新，加强信息化建设，提高公共服务水平，实现更加充分、更高质量的就业，促进人才优先发展，深化社会保障制度改革，构建和谐劳动关系，为沅江市经济社会发展提供有力支撑。

主要任务与措施

1、促进就业创业

（1）加强职业技能培训，加大对劳动者职业技能培训的投入，提高劳动者技能素质，培养更多适应市场需求的高素质技能人才。

（2）优化就业服务，完善就业信息服务体系，加强就业信息发布和就业指导服务，为劳动者提供更加便捷、高效的就业服务。

（3）鼓励创业创新，加大对创业扶持力度，优化创业环境，鼓励更多劳动者投身于创业创新活动，以创业带动就业。

2、深化社会保障制度改革

（1）完善社会保障体系，建立健全覆盖全体劳动者的社会保障体系，提高社会保障水平，实现社会保障制度的公平性和可持续性。

（2）推进医保制度改革，深化医疗保险制度改革，提高医保报销比例，减轻劳动者就医负担。

（3）加强社保基金管理，严格社保基金监管，确保社保基金安全稳定运行。

3、加强人才队伍建设

（1）优化人才引进机制，加大人才引进力度，吸引更多优秀人才来沅江市就业创业。

（2）加强人才培养力度，加大对现有人才的培养力度，提高人才素质，为地方经济社会发展提供人才保障。

（3）完善激励机制，建立科学的激励机制，激发人才的创新活力和创造力。

4、推进信息化建设

（1）加强信息化建设规划，制定信息化建设规划，推进信息化与人力资源和社会保障工作的深度融合。

（2）完善信息系统建设，加强信息系统基础设施建设，提高信息系统的稳定性和安全性。

（3）优化信息服务，推进“互联网+人社”服务，为劳动者提供更加便捷、高效的信息服务。

保障措施

1、加强组织领导，加强对人力资源和社会保障工作的组织领导，明确责任分工，确保各项工作任务落到实处。

2、加强队伍建设，加强人力资源和社会保障部门自身建设，提高干部队伍素质，为完成各项工作任务提供有力保障。

3、加强监督检查，加强对人力资源和社会保障工作的监督检查，确保各项工作任务按时完成。

4、加强宣传引导，加强对人力资源和社会保障工作的宣传引导，提高社会认知度和认可度，营造良好的舆论氛围。

沅江市人力资源和社会保障局的最新发展规划是我们未来工作的指导方针，我们将秉承以人为本、服务优先的理念，扎实推进各项工作任务，为沅江市经济社会发展提供有力支撑，我们相信，在全体干部职工的共同努力下，一定能够实现沅江市人力资源和社会保障事业的蓬勃发展。